Leadership, transformation et posture
Individuel : prise de poste, transformation stratégique, crise de sens, volonté d’alignement profond, évaluation
Collectif : sens, innovation, agilité, mobilisation de l’intelligence collective, changement de gouvernance, résilience
Chaque rencontre est une occasion précieuse où l’écoute attentive ouvre la voie vers la transformation. Des dynamiques profondes individuelles comme collectives sont nichées dans les mots et dans le non-verbal individuel ainsi que dans l’énergie collective. Mettre en conscience ces dynamiques, les ressentis associés et leur sens ouvre les portes de la mise en mouvement : une conscience plus fine des enjeux réels, un éclairage systémique des processus managériaux, de nouvelles idées pour aller de l’avant et faire autrement. Dans ce cheminement, l’écoute résonne, les ateliers prennent vie, et les résultats s’incarnent.
Éclairer les enjeux pour un
management performant
Évaluer forces & complémentarités
des personnes et des équipes
Accompagner les transformations de posture & de leadership. Révéler les potentiels
Parcours jeunes talents & hauts potentiels
Ateliers transformationnels
Parcours dirigeants
L’écoute qui capte et transforme
Croiser des référentiels
Accompagner l’évaluation & la préparation
Restituer dans l’exigence & la bienveillance
Forte de 35 ans d’expérience, j’ai su convaincre et bâtir des relations durables avec des clients dont je suis fière